Unsere Technologie

Rekrutieren über soziale Medien –
Was hat der Online-Handel mit der Personalakquise zu tun? Auf den ersten Blick nichts. Und dennoch lassen sich die dort angewandten Methoden auch beim Rekrutieren neuer Fachkräfte gewinnbringend einsetzen.

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Der Digitale Fußabdruck (Big Data)

Jeder Nutzer ist online sowohl durch sichtbare, als auch durch unsichtbare Spuren identifizierbar. Dazu gehören öffentliche Angaben, die in verschiedenen sozialen Netzwerken hinterlegt werden. Die Spur erweitert sich durch sein Verhalten, bestehend aus Webseiten-Besuchen, Einkäufen, Gefällt-mir-Angaben, Kommentaren und seinem Standort. Diese Daten werden gespeichert, worin unsere Chance besteht, die Nutzer ganz gezielt online anzusprechen.

 Zielgruppen-Analyse

Wo ist meine Zielgruppe? Eine Frage, die immer am Anfang steht und keinem Wirtschaftsunternehmen fremd sein dürfte. Dank der besagten Nutzerdaten haben wir die passende Antwort parat. In einer Zeit, in der Unternehmen jeglicher Branchen nach talentierten Nachwuchskräften suchen, genießen Sie einen ganz entscheidenden Vorteil. Wir können für Sie nach bestimmten Kriterien wie Alter, Geschlecht, Ausbildung, persönlichen Interessen und dergleichen mehr filtern und die Nachwuchskräfte ausfindig machen, die zu Ihrem Unternehmen passen.

Zielgruppe
Content

Ansprache der Zielgruppe

Die Zielgruppe ist ausgemacht, der erste Schritt getan. Nun geht es darum, die potenziellen Kandidaten anzusprechen. Sie werden ungezwungen über die digitalen Kanäle erreicht, die sie täglich nutzen – ohne, dass sie sich aktiv auf Jobsuche befinden müssen. Über Inhalte in Form von Textbeiträgen, Videos und Bildern lernen sie somit Ihr Unternehmen kennen.

Flexible Konfiguration und weitere Vorteile

Wir gehen auf all Ihre Vorstellungen ein und setzen sie in die Realität um. Damit erzielen Sie organisches Wachstum und positionieren sich mit Ihren Werten als Marke in der digitalen Welt. Dadurch eröffnen sich Ihnen völlig neue Möglichkeiten und eine wesentlich breitere Zielgruppe.

Über Jobportale erreichen Sie lediglich interessierte Bewerber. Headhunter nutzen vornehmlich Datenbanken und Netzwerke. Sie aber sprechen den breitesten Personenkreis an, indem Sie zusätzlich auch latent und passiv suchende Kandidaten auf sich aufmerksam machen. Nicht zuletzt profitieren Sie davon, dass wir erfolgsabhängig für Sie arbeiten.

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Nutzen Sie jetzt Ihre Chance

Treffen Sie mit uns den Nerv der Zeit

Durch unsere individuelle Beratung können wir Ihre Wünsche aufnehmen und die richtigen Bewerber für Ihr Unternehmen generieren.